裕丰公司组织发展纠治“四风”专题进建
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- 颁布功夫：2022-10-09
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持续纠治“四风” 弘扬新风正气
——裕丰公司组织发展纠治“四风”专题进建
为进一步加强宽大党员干部的纪律端正意识 ，提升遵规守纪的政治自觉、思想自觉和行动自觉 ，预防“四风”问题反弹 ，9月28日裕丰公司组织发展纠治“四风”专题进建 ，会上通报进建了集团公司下发文件《关于端庄查处酒驾醉驾及背后“四风”问题的通知》 ，会议由党支部书记、总经理朱正良主持 ，公司整个行政治理人员参与。
朱正良指出 ，酒后驾车 ，风险了自己和他人的性命安全 ，是极为危险的行为 ，给社会造成很多负面影响 ，侵害了党和当局的形象。党员干部除了圭表遵守国度的司法律规 ，更要在日常工作和社会生涯中起到前锋圭表作用。朱正良强调以下几点 ，一是提高政治站位。将思想意识统一到“四风”凸起问题工作部署要求上 ，要切实强化底线思想 ，做到相互提醒 ，相互监督。党员辅导干部要积极阐扬“头雁”作用 ，严格要求自己、磨炼自己 ，不休把全面从严治党引向深刻。二是聚焦凸起问题。抓好风格问题 ，提高履职能力 ，防备新的“四风”问题产生 ，严格进攻披上隐形表衣的“四风”问题出现。三是压实责任。班子成员要切实推广好“一岗双责” ，加强对职工的教育监督治理 ，加强“八幼时表”的自我约束 ，从源头上纠治“四风”问题。四是加强监督。各部门要将八项划放心灵落实情况转化为持久性、时时性工作 ，对违反划定和造度 ，踩红线、闯雷区的行为零容忍 ，要将改进工作风格的各项具体要求落实到日常工作傍边 ，内化为自己的行为准则和优美德惯。
通过纠治“四风”专项进建 ，进一步统一了思想 ，明确了方向 ，加强了宽大职工的纪律意识、端正意识 ，实时纠治了内部存在的“四风”偏差性、苗头性问题 ，疏导整个职工当真对标要求 ，严守行为天堑 ，共同营造风清气正的优良工作环境。
